2月26日，資源開發公司組織召開2024年度民主生活會。集團公司黨委書記、董事長薛衛東到會指導並作點評講話。資源開發公司黨委副書記、總經理秦文耀主持會議，黨委領導班子全體成員參加會議。

該(gai)公(gong)司(si)黨(dang)委(wei)會(hui)前(qian)高(gao)度(du)重(zhong)視(shi)，製(zhi)定(ding)具(ju)體(ti)方(fang)案(an)，開(kai)展(zhan)學(xue)習(xi)研(yan)討(tao)，廣(guang)泛(fan)征(zheng)求(qiu)意(yi)見(jian)

，深(shen)入(ru)談(tan)心(xin)談(tan)話(hua)，全(quan)麵(mian)查(zha)擺(bai)問(wen)題(ti)
，認(ren)真(zhen)撰(zhuan)寫(xie)材(cai)料(liao)
，為(wei)開(kai)好(hao)民(min)主(zhu)生(sheng)活(huo)會(hui)作(zuo)了(le)充(chong)分(fen)準(zhun)備(bei)。

會上
，秦文耀代表公司黨委班子作表態發言。班子成員聯係公司發展實際、個人思想及工作實際，逐一作個人剖析對照檢查，其他同誌提出批評意見。大家直麵問題

，相互批評開誠布公
、坦誠相見
，達到了發現問題、自我砥礪，溝通思想
、促進團結，相互幫助、共同提高的目的。

薛衛東對本次民主生活會給予充分肯定，表示此次民主生活會會前準備紮實充分
，會議程序規範
、主題明確，達到了預期效果。他強調，要明確發展方向，要以長遠的眼光去看待發展
，同時加強戰略性謀劃、前瞻性思考，積極規劃發展項目並落地實施
，力爭在“十五五”期間有所作為，為集團公司高質量發展貢獻力量。要重視人才培養，嚴格把好選人用人關
，為廣大職工提供更多展示自我的平台和機會

，培養一批能幹事
、想幹事、幹成事的人才，為企業發展提供堅強的人才保障和智力支持。要關心職工福祉
，做到人盡其才
、物盡其用
，使職工的薪酬與其貢獻、能力和市場水平相匹配
，確保公平公正，同時為職工提供清晰的職業發展路徑和晉升機會
，激發職工幹事創業的積極性。要推動科技賦能
，通過引入先進的數字化工具和AI技術，逐步提高工作的效率和準確性
，同時在新質生產力培育上發力，推動公司發展進入新賽道。

秦文耀表示
，將認真抓好整改落實，注重從體製機製上解決問題，完善選人用人
、項目調查研究等製度，密切聯係群眾
，彙聚強大合力。同時通過強化政治引領、改進工作作風、培養創新思維
、加強廉政建設
，全麵提升領導班子的自身素質
，為公司的高質量發展貢獻力量。

集團公司辦公室負責人，資源開發公司黨群工作部

、紀檢監察部相關負責人參加會議。